به گزارش روابط عمومی مرکز آموزشی درمانی نمازی، رییس بیمارستان نمازی در این نشست با اشاره به ضرورت تحول در برنامه‌ریزی‌های فرهنگی تأکید کرد: برنامه‌های فرهنگی زمانی اثربخش خواهند بود که با شناخت دقیق گروه‌های هدف و نیازهای آنان طراحی شوند. ما باید برای هر بخش از کارکنان، بیماران، دانشجویان و گروه‌های مراجعه‌کننده برنامه‌های اختصاصی و جذابی تدارک ببینیم.

دکتر «محمد رحمانیان» با اشاره به تغییرات نسلی و ضرورت به‌روزرسانی روش‌های فرهنگی افزود: نسل جوان امروز در فضای مجازی نفس می‌کشد. ما باید با تولید محتوای هدفمند و جذاب در شبکه‌های اجتماعی، پیام‌های فرهنگی خود را به زبان روز و در بسترهای مورد اقبال این نسل انتقال دهیم. این نه تنها باعث کاهش شکاف بین‌نسلی می‌شود، بلکه اثربخشی برنامه‌های ما را چندین برابر خواهد کرد.

وی در ادامه به راهکارهای عملی اشاره کرد: تشکیل گروه های خلاق جوان، استفاده از ظرفیت‌های دیجیتال مارکتینگ فرهنگی، برگزاری مسابقات و چالش‌های مجازی با موضوعات هویتی و شیرازشناسی، و ایجاد کانال‌های تعاملی با مخاطبان از جمله اقداماتی است که می‌تواند ما را در این مسیر یاری کند.

 او خاطرنشان کرد که بیمارستان نمازی از تمامی ایده‌ها و ابتکارات کارکنان در این زمینه استقبال خواهد کرد.

«زکیه تاج الدین» دبیر شورای فرهنگی بیمارستان، به مصوبات جلسه از جمله: برگزاری جشنواره استعدادیابی، مسابقات کتابخوانی با اعطای امتیاز آموزشی به کارکنان، انتشار پیامهای مناسبتی در کانال های بیمارستان اشاره کرد. از دیگر برنامه های مصوب، تهیه بسته های معیشتی برای همکاران و برگزاری مراسم مذهبی و مناسبتهای ملی مانند برپایی موکب، دعای عرفه و گرامیداشت قیام ۱۵ خرداد بود.

همچنین برنامه های فرهنگی متنوعی از جمله: جشنواره صنایع دستی کارکنان، نمایشگاه گل و گیاه، مسابقه نقاشی برای فرزندان کارکنان، و قصه گویی دانشجویان پزشکی در دستور کار قرار گرفت.

علاوه بر این تبادل تجربیات با مدیران فرهنگی نهادهای دیگر مانند اداره ارشاد، شهرداری و سپاه نیز پیش بینی شده است. بیمارستان نمازی در نظر دارد با اجرای برنامه های فصلی در حوزه فرهنگ، گام های مؤثری در ارتقای فضای فرهنگی مجموعه بردارد.