به گزارش روابط عمومی بیمارستان نمازی، مدیر بیمارستان در این نشست با اشاره به ظرفیت های فرهنگی موجود، خواستار تمرکز بر این موضوع در فرآیندهای مختلف سازمان از جمله آموزش، تدوین و بازنگری قوانین کار بر اساس سلامت معنوی، بیانیه ارزشهای بیمارستان به عنوان الگوی رفتاری و برنامه عملیاتی واحدها بر این اساس شد.

«مهدی خان سالار» در ادامه برگزاری ویژه برنامه های متمرکز با مشارکت تمامی کارکنان با محوریت هم افزایی سلامت معنوی، استفاده مؤثر از تنوع اقوام و تأکید بر مشترکات فرهنگی، استفاده از کارکنان موفق و نمونه اخلاقی در اجرای مصوبات کارگروه سلامت معنوی را از دیگر گام های این برنامه عملیاتی ذکر کرد که در نشست های آینده تشریح و تبیین می گردد.